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天宏进口轴承


Tian Hong Bearings

详细内容

NSK轴承官网

NSK 成立于 1916 年,生产了日本制造的第一个滚珠轴承。此后,该公司在日本率先开发轴承。NSK 现在提供全系列轴承并在全球范围内销售。NSK轴承为许多行业的发展和机械技术的进步做出了巨大贡献。现在,该公司在日本轴承市场占有最大份额,是世界上最大的轴承供应商之一。

NSK 利用其在精密加工技术方面的专业知识,通过多年的轴承制造精益求精,实现了多元化:

  • 汽车产品

  • 精密机械及零件

  • 机电一体化产品

自 1960 年代初以来,NSK 继在美国密歇根州安娜堡设立第一个海外销售办事处后,继续在海外设立业务据点,并不断加强其全球影响力。

1970 年代,NSK 在巴西圣保罗市外建立了制造子公司,随后在北美、英国和亚洲建立了其他新的制造子公司。1990年代,NSK收购了以RHP品牌闻名的英国最大轴承制造商UPI。扩大在所有欧洲市场的生产和销售地点使 NSK 在欧洲的市场占有率更高。

从 1990 年代中期开始,NSK 迅速将其业务扩展到亚洲市场。特别是在中国等快速增长的市场,NSK 不断加强其公司结构,在当地开展研发、销售和技术服务。

NSK 将在全公司范围内加强努力,以确保整个公司的业务活动严格遵守适用的法律法规,并根据其作为企业的社会责任进行。

通过进一步发挥其全球网络的潜力,NSK 努力进一步提高其研发、制造、销售和管理能力。

NSK 为依赖机械的各个行业的发展和进步做出了重要贡献。作为综合性轴承制造商,NSK 响应广泛领域的需求。

在我们周围可以找到数量惊人的轴承。以汽车为例:一辆典型的汽车有 100 到 150 个轴承。没有轴承,车轮会嘎嘎作响,传动齿轮齿不能啮合,汽车也不会平稳行驶。

轴承不仅用于汽车,还用于各种机械,例如:

  • 火车

  • 飞机

  • 洗衣机

  • 冰箱

  • 空调

  • 吸尘机

  • 复印机

  • 电脑

  • 卫星

轴承增强了机械的功能并有助于节省能源。轴承在恶劣的环境中默默地工作,隐藏在我们看不到的机器中。然而,轴承对于机器的稳定运行和确保其最佳性能至关重要。

“承担”一词包含“承担”的意思,即“支持”和“承担负担”。这是指轴承支撑和承载旋转轴的负担。



NSK企业理念

NSK 企业理念定义了我们的业务活动范围、我们将为社会做出贡献的方式以及我们的总体目标。从本质上讲,它描述了我们努力成为的公司类型,并作为我们所有决策和行动的参考点,尤其是在不确定正确的前进道路时。NSK 企业理念由使命宣言、经营原则、企业信息和行动指南组成。

使命宣言

NSK 通过其集成 Motion & Control™ 的创新技术为更安全、更顺畅的社会做出贡献,并帮助保护全球环境。作为一家真正的国际企业,我们正在跨越国界努力改善世界各地人们之间的关系。

管理原则

我们会:

  1. 通过我们世界领先的技术为我们的客户提供创新和响应迅速的解决方案。

  2. 为我们的员工提供挑战和机会,利用他们的技能并鼓励他们的创造力和个性。

  3. 确定当前和未来的需求,并通过灵活、敏捷和动态来满足这些需求。

  4. 为我们经营所在的社区做出贡献。

  5. 从国际角度管理我们的业务,并在世界各地建立强大的影响力。

企业讯息

响应和创意
运动和控制

企业信息向客户和公众传达了 NSK 的理想、业务范围和未来形象。它也可以被认为是 NSK 的标语。

“运动与控制”一词有两个含义:

首先,它定义了NSK现在和未来的业务范围。

MOTION 象征着我们复杂的硬件、机械和系统。

CONTROL 代表我们先进的软件和电子系统。

其次,它代表了 NSK 为对社会做出积极贡献而采取的基本价值观。

MOTION代表我们勇于挑战的意愿和主动性

CONTROL 象征着我们的敏捷性、灵活性和宽广的决策方法。

NSK 将把 MOTION & CONTROL 作为其核心价值和资产,努力成为一家不断努力满足社会需求的公司。

行动指南

- 超越极限,超越今天 -

限制象征着从个人到行业和国家的所有事物固有的限制和障碍。所有 NSK 员工都将以这些限制为我们的热情和精力的焦点,并在克服这些限制的过程中,为 NSK 创造未来。今天是即时的。我们必须努力超越眼前的问题、状况或事件,并看到长期的挑战和机遇。通过长远的眼光,我们可以确保NSK的繁荣以及我们自己的成长和个人发展。

  • 超越国界

  • 在 NSK 运营的各个方面采用全球视野。

  • 超越个人

  • 超越个人想法实现和成长。

  • 超乎想象

  • 超越传统观念,采用灵活和好奇的方法来超越当前的限制。

  • 超越认知

  • 欢迎变革并鼓励创造性的协同作用。

  • 挑战未来

  • 超越短期,接受新机遇的挑战。

以上几点可以作为将 NSK 企业理念付诸实践的指南。我们的目标是建立一种企业文化,使我们的成员能够自我激励,鼓励和支持周围的人,并坚持不懈地完成目标。


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